为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实国机集团2021年工作会议部署，1月29日，公司在综合楼三楼报告厅组织召开2021年工作会议，总结2020年工作及“十三五”成绩，分析新时期面临的新形势新任务，谋划“十四五”发展思路，部署2021年重点工作。

会上，公司党委书记、董事长孟庆利作题为《乘势而上 奋发作为 全力建设国内一流的绿色与智能工程服务商》的讲话，公司总经理、党委副书记作题为《强化新担当 展现新作为 全面开启“十四五”高质量发展新征程》的工作报告，公司党委委员、常务副总经理毛卫东主持会议。

孟庆利在讲话中全面回顾总结了公司2020年及“十三五”的发展成绩，深刻分析公司内外部形势，提出了公司“十四五”时期总体发展思路。

孟庆利指出，2020年，公司按照中国特色现代国有企业制度要求，进一步强化董事会建设，落实董事会职权，不断加强和规范公司治理。公司党委全面贯彻落实中央精神和上级党委决策部署，深入开展“党建巩固深化年”专项行动，全面推动党的建设提质增效升级，为公司实现持续健康发展提供坚强保障。

孟庆利指出，2020年公司坚持战略引领，坚持问题导向，统筹推进各项改革举措，陆续推出了领导带动，区域深耕、协同经营，技术引领、人才支撑，战略合作、大项目经营等系列举措，取得显著成效。

2020年公司统筹推进了以下7项重点工作：扎实开展疫情防控工作；高标准推进“十四五”规划编制工作；多措并举突破市场经营瓶颈；高层次人才工作取得新进展 ；干部管理迈出新步伐；顺利搬迁入驻新家园；成功举办公司成立70周年庆祝活动。

面对严峻的疫情影响和前所未有的挑战，通过全体员工的艰辛努力、团结奋战，公司突破发展瓶颈，营业收入创历史新高；在成立70周年之际，顺利入驻新的家园，翻开了六院发展史上崭新的一页，标志着公司以崭新的姿态迈入了新的发展阶段！

在总结公司“十三五”成绩时，孟庆利指出，“十三五”期间，公司主动对接国家和集团发展战略，在开拓智能工厂、现代物流、智慧医院、装配式建筑等市场领域以及发展EPC工程总承包、全过程工程咨询等新模式工作中取得新突破，市场竞争力和影响力不断提升；坚持战略引领和问题导向，蹄疾步稳推进各项改革发展举措，公司资源效率与运营质量显著提升；

聚焦绿色、智能发展方向，承担了一大批重大科技专项，主编或参编数十项国家、地方和行业标准，建成多个国家级实验平台，荣获数百项省部级以上奖项、国家授权专利、软件著作登记权，绿色智能工程技术走在行业前列。

关于“十四五”时期总体发展思路，孟庆利指出，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，主动对接国家和集团发展战略，持续深化改革、强化战略落地，加大研发投入强度、发展绿色智能核心技术，着力发展绿色智能业务、全面建设“智慧六院”，加强干部管理、建强干部队伍，加快人才培养、建强人才队伍，推进品牌建设、提升品牌形象，加强文化建设、建设文化强院，推进党建提质增效升级、推动公司高质量发展。

孟庆利强调，新的一年，公司上下要抓住难得的历史机遇，乘势而上，开足马力，以“重整行装再出发”的精神状态和“永远在路上”的激情斗志，只争朝夕、不负韶华，奋力开启中机六院的腾飞之路！以更加优异的成绩向建党100周年献礼！为将公司发展成为国内一流的绿色与智能工程服务商而不懈奋斗！

余小元在作工作报告时指出，2020年是公司发展历史上极不平凡的一年。公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实集团及公司党委、董事会各项部署要求，统筹推进常态化疫情防控和生产经营各项工作，准确识变、科学应变、主动求变，咬紧目标不放松，全力以赴抓落实，在高质量发展进程中迈出坚实步伐，为“十三五”收官画上了圆满句号。

在2021年及“十四五”时期，要继续传承发扬“敢为人先、永争一流”的企业精神，以更大的信心、勇气和智慧,在2021年和“十四五”时期破解发展难题、克服困难挑战，努力在危机中育先机，在变局中开新局。

余小元指出，2021年总体工作思路是：全面贯彻集团“一个引领”“四个目标”“六大举措”“五项任务”的总体发展思路，坚持战略引领，坚定绿色智能发展方向，以高质量发展为主线，进一步加强科技创新，持续深化改革，优化业务布局，防控重大风险，充分发挥高层次人才队伍带动作用，努力抢抓新发展机遇，积极融入新发展格局，以新气象、新担当、新作为扎实推进公司做强做优做大，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩向建党100周年献礼！

会上，余小元提出公司2021主要经营目标，并安排部署了公司重点工作任务。一是坚持战略驱动，扎实做好战略规划的编制和实施；二是坚持市场导向，切实提升经营质量效益；三是坚持技术引领，着力打造核心技术竞争力；四是坚持以人为本，统筹推进干部人才队伍建设；五是坚持底线思维，着力防范化解各类风险；六是坚持提质增效，筑牢高质量发展的基础；七是坚持强根固魂，提升党建和企业文化引领能力。

按照疫情防控要求，本次会议采用现场和视频相结合的形式召开，公司党政领导，高层次人才，各部门、子公司领导班子成员，公司直属党组织书记在现场参加会议，公司外部董事，其他领导干部，厦门陆原、天津院领导干部，基层党组织委员等参加视频会议。（综合管理部（董事会办公室））