8月9日下午，为期14天的公司2019年度新员工入职培训圆满结束。7月23日—8月9日，公司组织开展了新入职员工报到、公司领导与新员工见面会、入职体检、拓展训练、业务培训、座谈交流、结业仪式及文艺汇演等活动，为新员工提供了全面、系统的岗前培训教育，帮助新员工深入了解公司历史和文化、快速融入公司大家庭，完成角色转换，成为公司改革发展的生力军。
新员工入职报到
7月23日，公司迎来了128名朝气蓬勃、斗志昂扬的新员工。报到当天，公司人力资源部、实业公司采用“一站式”服务为新员工办理了入职手续、住宿和餐卡，公司工会、团委组织迎接新员工志愿者服务队，帮助新员工尽快入职、入住。
公司领导与新员工见面会
7月24日下午，公司组织召开2019年度公司领导与新员工见面会，在郑的公司领导孟庆利、张清宽、俞玮、吴旭东等出席见面会，公司党委书记、董事长孟庆利致欢迎辞，公司副总经理级高管、人力资源部部长岳杰主持见面会。
孟庆利在致辞中对2019年公司新员工的加入表示热烈欢迎，孟书记详细介绍了公司的历史和发展情况，并对新员工提出了希望和建议，他希望新员工尽快融入公司，以远大的理想、优良的作风、过硬的本领，不惧挑战，全力以赴，在中机六院实现个人的人生价值。
拓展训练
7月25日—27日，公司人力资源部组织新员工在禹州白沙湖拓展培训基地开展了“相约六院 筑梦远航”体验式拓展培训活动。通过拓展培训，新员工强化了“团结、合作、责任、共赢”的职业意识，不仅加强了新员工之间的沟通了解，也培养了新员工积极向上的心态和精诚合作的团队精神。
业务专题培训
7月29日—8月8日，公司人力资源部组织新员工开展了为期11天的专题业务培训。公司党委书记、董事长孟庆利为新员工讲授了开班第一课，他从公司的基本概况、公司企业文化、员工职业发展等方面为新员工进行了详细讲解，启发新员工思考想要成为什么样的人，以及为此需要付出的努力，鼓励新员工坚持不懈、持之以恒为着自己的目标不断努力，实现自己的人生价值。公司副总经理、总工程师张清宽为新员工详细讲解了建设工程基础知识与公司质量管理体系，使新员工对建设工程基础知识、工程设计基本流程和方法以及公司质量管理体系有了系统的认识。
在随后的培训中，公司各部门负责人和业务骨干对新员工进行了专题培训，培训内容涉及公司战略规划、财务制度、人事制度、二维协同设计和EEP协同管理平台、图纸编号和归档、生产组织管理知识、消防安全知识、BIM技术知识、绿色建筑相关知识等内容。公司人力资源部还组织新员工参观了公司新院址和公司绿色建筑信息模型国家地方联合工程实验室。通过专题业务培训，新员工对公司概况、公司生产经营管理和相关业务领域有了总体认识，为快速融入工作岗位打下了坚实基础。
结业仪式暨文艺汇演
8月9日下午，公司组织召开2019年度新员工培训结业仪式暨文艺汇演，公司领导孟庆利、毛卫东、李国顺、吴旭东以及公司各部门负责人参加结业仪式，公司党委书记、董事长孟庆利在结业仪式上致辞，公司副总经理级高管、人力资源部部长岳杰主持结业仪式。
孟庆利在致辞中向新员工提出三点建议和希望，希望新员工尽快转变角色，做全新自己；主动学习，做最好自己；坚定信念，做理想“大我”，勉励新员工为实现公司战略目标而不懈奋斗。岳杰宣读了新员工分配情况。新员工吴亚超代表2019年度新员工汇报了岗前培训情况及心得。结业仪式后，新员工为大家奉献了一场激情洋溢、精彩纷呈的文艺汇演，充分展示了2019年度新员工积极向上、斗志昂扬的精神风貌和多姿多彩的艺术特长。（党委工作部、人力资源部）
